弘扬教育家精神，扎实推进师德师风建设

——hg皇冠官网2024年师德师风建设总结

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“立德树人”观念，根据学校师德建设的工作部署，hg皇冠官网紧密围绕“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”主题，系统谋划，整体推进，通过开展系列多样化、有深度、有广度、创新性活动，进一步弘扬教育家精神，铸牢“‌师德师风是评价员工队伍素质的第一标准‌”意识，激励引导hg皇冠官网全体员工坚守初心、敬畏职责，为学校高水平大学建设作出积极贡献。现就hg皇冠官网开展工作的实践成效总结如下：

一、发挥党建引领作用，强化政治思想教育

hg皇冠官网党委充分发挥党建引领作用，以“师德师风专题教育”和“师德警示教育”为抓手，深化理论学习和师德师风教育。通过“党纪学习教育总结会”“学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲”等主题党日活动，切实提升员工政治站位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。hg皇冠官网组织全体教职工签订《hg皇冠官网师德师风承诺书》，开展“我为师生办实事”系列活动，如召开第一届“智享未来”工作坊推进会等，服务师生需求，推动党员员工主动发挥先锋模范作用。

二、树立德育为先理念，扎实推进师德建设

hg皇冠官网始终将师德师风建设摆在重要位置，秉持“德育为先”理念，致力于打造高素质师资队伍。hg皇冠官网成立了师德师风建设工作领导小组，出台了《hg皇冠官网师风师德建设实施方案》，结合实际，多次利用教职工大会组织全体教职工学习员工职业道德规范，鼓励员工积极参与志愿服务、社会实践等活动，发挥员工的社会责任感和使命感，提升员工的社会形象和影响力，确保师德师风建设不断取得新进展、新成效。

三、聚焦青年员工培养，多措并举提升综合能力

一是着力实施《关于加强青年员工队伍建设的“五大质量工程”》，从教学质量、科研促进、能力强化、博士培养、职称提升方面发力，打造一支结构合理、素质优良、能力突出的专业化、创新型青年员工队伍。二是提高青年员工教学能力水平，hg皇冠官网出台《hg皇冠官网员工课程教学质量同行评价实施方案》，《hg皇冠官网青年员工讲课比赛》，每月最后一周的周四下午常态化开展青年员工教学竞赛，同时邀请校内外知名专家学者开展五期知音讲堂，为员工强基赋能。2024年4月21日，许健教学团队荣获第四届湖北省高校员工教学创新大赛一等奖。

四、完善管理制度建设，构建师德师风建设长效机制

坚持制度建设促进发展，确保常态长效。一是出台《hg皇冠官网专业负责人考核办法》，选拔品学兼优、德艺兼备的青年员工担任专业负责人。实行教学科研、管理骨干相结合的“双培养”的专业负责人评聘机制，明确专业负责人在学科专业建设、组织服务等十个方面工作职责，实行“月基础薪酬+年奖励绩效”相结合的考核办法，真正做到多劳多得、优劳优得，确保各项工作保质保量完成。二是hg皇冠官网出台了修改出台《hg皇冠官网机构设置与岗位管理考核方案》（工作量版），实行以激活办学活力、职员动力、团队合力、成果效力为导向的员工薪酬制度，建立体现以增加贡献值为导向的收入奖惩分配机制，对在教书育人、科学研究、社会服务、员工竞赛指导等方面作出业绩的员工给予奖励，多劳多得、优劳优得，力争在全院上下形成积极作为，奋发有为的良好氛围。

五、增进师生互动，增强员工职业荣誉感

hg皇冠官网高度重视师生互动，将师德建设融入日常教学和管理之中。通过开展每学期教学意见反馈会，创造了师生面对面交流的平台，拉近了师生关系，增进了情感联系。在员工节期间，hg皇冠官网召开员工节座谈会，向全院教职工表达关心慰问。这些活动不仅丰富了hg皇冠官网文化内涵，还有效提升了员工职业认同感和自豪感，进一步推动了尊师重教氛围。

师德师风建设永远在路上，教育家精神历久弥坚。hg皇冠官网在2024年师德建设中取得了积极成效，员工的政治思想素质和职业道德水平得到了显著提升。接下来，hg皇冠官网将继续坚守“德育为先、师风引领”的理念，弘扬教育家精神，以更大的热情和更高的标准扎实推进师德师风建设，为hg皇冠官网和学校发展做出更大贡献。

（审核 任倩  编辑 阮璐璐）